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当前位置： 首页 产业题库 人力资源管理

人力资源管理

发布于2020-09-03 14:51:04

试卷时长

120分钟

题目数

50道题

试卷总分

100分

已售

2995次

¥ 10.00 / 人次
1. 优良的工作环境和良好的心里预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。这体现了企业文化的()作用。 (2分)
2. 评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它是()。 (2分)
3. 在工作评价方法中的评分法中，为了保证权重分配的科学性、有效性和减少误差，可使用()。 (2分)
1. 优良的工作环境和良好的心里预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。这体现了企业文化的()作用。
2. 评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它是()。
3. 在工作评价方法中的评分法中，为了保证权重分配的科学性、有效性和减少误差，可使用()。
1. 普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。 (2分)
2. 年薪制是对企业职工实行的一种按年发放工资的报酬形式。 (2分)
3. 劳动力市场机制是国家调节市场，然后由市场引导企业。 (2分)
1. 普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。
2. 年薪制是对企业职工实行的一种按年发放工资的报酬形式。
3. 劳动力市场机制是国家调节市场，然后由市场引导企业。
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